Группа в Facebook Группа Вконтакте Канал на Youtube
Книга Юлии Щедровой Найти, соблазнить и удержать Книга Юлии Щедровой Я невеста Книга Юлии Щедровой Школа успешной жены Книга Юлии Щедровой Чего хотят мужчины и как им это дать

В клубе более

3
5
1
1
9
0

женщин

Путеводитель к счастливому
замужеству

+7 (495) 221-51-14

info@hochu-zamuj.ru

Войди в клуб - выйди замуж!

*На email ты будешь получать советы о том, как выйти замуж.
Замуж за 2 месяца

Правила работы в нашей компании

I. График работы:

5-дневная рабочая неделя с пн по пт с 9-00 до 18-00

Перерыв на обед с 12-00 до 13-00

Праздничные дни — по Москве.

Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Он может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

График отпусков согласовывается с начальством в начале календарного года. Каждый сотрудник в начале года должен написать заявление на отпуск и получить подпись директора. Если заявления с подписью директора нет, отпуск считается не согласованным.

В заявлении обязательно должно быть указано, кто будет выполнять ваши обязанности во время вашего отпуска.

Испытательный срок для сотрудников, найденных через агентство по подбору персонала, равен 1 месяц; для сотрудников, найденных самостоятельно - 2 месяца.

II. Посещаемость.

Каждый день в момент прихода на работу и в момент ухода с работы нужно отметиться у Юлии Мамонтовой.

Если нужно уйти раньше или отойти больше чем на 15 минут в рабочее время, пишется заявление. Все данные заносятся в таблицу посещаемости.

Работа из дома в нашей компании не предусмотрена. Исключение составляет работа технического специалиста в фотошопе из дома. Но дата, время отсутствия на рабочем месте и количество времени, необходимое на выполнение этой задачи, минимум за день согласовывается с Андреем Владимировичем.

Не выйти на работу можно только в двух случаях:

1. По болезни (это подтверждается больничным).

Если нет больничного, см. пункт 2

2. Отгул в счет отпуска.

Отгулы согласовываются за 1-2 дня непосредственно с Андреем Владимировичем (если его нет в офисе, то по емэйл). После согласование пишется заявление, в котором обязательно указывается, кто будет выполнять ваши обязанности во время вашего отсутствия. На заявлении должна стоять подпись человека, который будет выполнять обязанности сотрудника, уходящего в отгул. Заявление передается Андрею Владимировичу либо помощнице Юлии Щедровой.

III. Cубординация

Сотрудники обращаются к начальству на Вы и по имени и отчеству — Андрей Владимирович и Юлия Владимировна. Начальство обращается к сотрудникам на Вы и по имени.

IV. Еmail-совещания

Все сотрудники участвуют не только в живых, но и в email-совещаниях, отвечая на поставленные вопросы с адреса komandaklubazamuj@googlegroups.com , hochu-zamuj@ya.ru

291
  • Комментарии Вконтакте

  • Комментарии Facebook

  • Твои комментарии

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>